Какой минимальный стаж нужен для женщин при выходе на пенсию


Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

Изменения стажа за последние годы

Реформа 2018

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
«Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42», — сказал В.В.Путин.

А также:

  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
Пенсионная реформа не коснется тех граждан, у кого на воспитании находится ребенок-инвалид до восьми лет, женщин, родивших пять и более детей и некоторых других категорий (например инвалидов по зрению 1-й группы).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • с 1 января 2018 года — 9 лет;
  • с 1 января 2019 года — 10 лет;
  • с 1 января 2020 года — 11 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.
Гражданам, не имеющим 5 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Особенности исчисления

Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

  • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  • обучение с повышением квалификации работника;
  • оплачиваемая производственная практика.

Также в страховой стаж входят периоды:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • получения пособия по социальному страхованию;
  • получения пособия по безработице;
  • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Стаж при особых условиях труда

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  • работа во вредных условиях;
  • работа в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

Особенности непрерывного стажа

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

  • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
  • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).
Итак, для выхода на пенсию по возрасту необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, куда входят трудовая деятельность и другие общественно-значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии, официальная безработица).

Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

zakonguru.com

Трудовой стаж для выхода на пенсию

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2019 году заработанный стаж в расчет грядущей пенсии.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред. от 19.12.2016 «О страховых пенсиях»

Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

Кроме того, в специалисты ПФР внимательно изучают все записи в трудовых книжках (ТК). Некоторые вызывают у них сомнения, а значит, их не включают в страховой период. Последнее неприятное обстоятельство снижает вероятность получения достойного содержания.

В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

К ним относятся:

  1. Сам факт страхования в системе ОПС. Он доказывается наличием личного номера, подтвержденного свидетельством (СНИЛС).
  2. Наработка в течение трудовой жизни строго установленного минимального периода. В 2019 году он равен 10 годам.
  3. Наличие на персональном счету определенного количества коэффициентов (баллов). На 2019 — 16,2. Они возникают:
    • путем конвертации в баллы взносов в ПФР, сделанных за труженика работодателем;
    • добавлением строго установленного количества за нестраховые случаи.
Внимание: в законе № 400-ФЗ определены льготные условия для начисления пенсионного пособия.

Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2019 году, необходимо отработать в совокупности 10 лет.

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

  • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР.

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

  • официально;
  • с перечислением взносов в бюджет ПФР работодателем за труженика.

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР, все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

Минимальный размер стажа

Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2019 году его величина составляет 10 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).

Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

Год выхода на заслуженный отдыхМинимальный необходимый стаж, летМинимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
201566,6
201679
2017811,4
2018913,8
20191016,2
20201118,6
20211221
20221323,4
20231425,8
20241528,2
20251530

Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

Когда нужно подтверждать стаж

В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:

1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

Льготные нестраховые периоды

Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

К ним относится следующие (с пояснениями):

В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

  • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
  • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.
Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.

Отличия трудового и страхового стажа

Трудовой стажСтраховой стаж
Включает периоды трудовой деятельности до 2002 годаВключает периоды трудовой деятельности после пенсионной реформы, связан с уплатой страховых взносов в ПФР
Учитывается при определении размера пенсионных выплат лица по состоянию до 2002 годаНе включает периоды, в течение которых взносы в ПФР не выплачивались (например учеба с отрывом от производства)

Методика исчисления общего страхового стажа

Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.

Оценка происходит по таким правилам:

  • отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
  • после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.

При исчислении стажа действуют такие правила:

  1. Подсчитываются все сроки, включенные в трудовую книжку, в календарном порядке.
  2. Пропорционально полный год учитывается гражданам, работавшим:
    • на сезонных местах;
    • во время навигации на водном транспорте.
  3. Учитываются сроки работы за рубежами страны, за которые сделаны отчисления в ПФР.
  4. Периоды трудовой деятельности работников крестьянских (фермерских) хозяйств, работников народов Севера, Сибири и Дальнего Востока включаются в страховой стаж в том случае, если платились взносы в ПФ.
  5. При совпадении страховых и нестраховых в расчет принимается один из них по выбору человека.

Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

  • при назначении пенсии за выслугу;
  • при начислении содержания по законам иностранного государства.
Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

Непрерывность стажа

При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:

  • время перерыва не превышает одного месяца;
  • при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
  • человек увольняется по своему желанию, отработав на должности не менее года.
Внимание: на начисление страховых пособий по старости непрерывность не влияет.

Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке

Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

Внимание: по задумке законодателя ТК уйдут в историю после того, как всем гражданам, работавшим до 2002 года, назначат содержание по старости. Страховое время будет учитываться исключительно в системе ОПС.

Но пока до этого далеко. Чтобы подсчитать стаж, нужно открыть трудовую книжку и внимательно рассмотреть записи. К исчислению имеют отношение следующие:

  • о приеме на службу;
  • об увольнении.

Необходимо подсчитать количество дней (лет, месяцев), прошедших между ними. Кроме того, в сроки включаются такие виды деятельности:

  • служба в армии и работа в силовых структурах;
  • отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
  • больничные листы;
  • осуществление общественных обязанностей;
  • госслужба;
  • учет органами занятости;
  • иное.

Пример

Допустим, в ТК внесено шесть записей о работе:

  1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
  2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
  3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

  • в году 12 месяцев;
  • по 30 дней в каждом.

Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

  1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
    • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
    • увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
    • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 — 47176007 = 21030015;
    • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
  2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
  3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

  1. Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
  2. Работники опасных и вредных производств.
  3. Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
  4. Граждане, имеющие страховой стаж мужчины — 42 года, женщины — 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее. Женщины, имеющие 3 детей — право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей — право на пенсию в 56 лет.
Внимание: особые преференции получают люди предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах занятости. Им могут назначить пенсию на полтора года ранее положенного при условии неучастия в трудовой деятельности.

«Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

  1. Общий период труда — 20 лет для женщин и 25 — для мужчин;
    • из них 15 в северных условиях.
  2. Либо общий тот же самый;
    • из которого 20 лет труда в районах, приравненных к КС.
  3. Женщинам, родившим и воспитавшим двоих детей критерий снижен до 12 северных лет, в приравненных районах — до 17.
  4. Промысловики Крайнего Севера (охотники и оленеводы, к примеру) могут потребовать содержания по возрасту еще раньше при условии работы в промысле в течение 20 лет:
    • женщины в 45;
    • мужчины — в 50.
Внимание: все основания для досрочного обращения за пособием по возрасту приведены в главе 6 закона № 400-ФЗ.Важно: с 2019 г. начнет действовать новая пенсионная реформа. В том числе она коснется вопроса оформления пенсии на льготных условиях.

Если минимальный стаж отсутствует

Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия. Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

  • 65-летие для женщин;
  • 70-летие для мужчин.

Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 — женщины, 65 — мужчины).

В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:

  • с 55-летия мужчинам;
  • с 50-летия женщинам.

Вместо заключения: рекомендации потенциальным пенсионерам

Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК. Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:

  1. Заблаговременно пойти на прием к специалисту ПФР и показать ему ТК.
  2. Опытный работник укажет на записи, которые не пройдут проверку на достоверность (сомнительные).
  3. Для их подтверждения нужны архивные справки.
  4. Закажите их заблаговременно, чтобы потом не терять в суммах выплат.
  5. Обратитесь к работнику ПФР для оказания содействия в истребовании необходимых справок.
  6. Возможно, потребуется восстановление определенных сроков работы через суд. Для этого тоже потребуется время.

Потенциальным пенсионерам рекомендуется трудоустраиваться только на официальной основе. Тогда не появится оснований для волнений.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о трудовом стаже для получения пенсии

20 июня 2017, 21:07 Июн 5, 2019 16:45Льготы всемСсылка на текущую статью

lgoty-vsem.ru

Минимальный стаж: сколько нужно работать, чтобы получить пенсию?

До 2015 года для начисления пенсионного обеспечения при выходе на заслуженный отдых гражданам необходимо было иметь пять лет страхового стажа минимум. Начиная с 2015 года правила ужесточаются: понятие «трудовая пенсия» как таковое перестало существовать, а стаж трудовой деятельности заменили пенсионными баллами.Действующая система начисления обязывает будущих пенсионеров внимательней относиться к ужесточению правил расчета минимального стажа для назначения пенсионных выплат, поскольку уже начиная с января 2015 года стаж для их получения увеличился до 6 лет.В 2017 году период обозначен в 8 лет и продолжает поэтапно расти на один год на протяжении десяти лет, то есть в 2025 году он будет составлять 15 лет. Право на начисление минимального пенсионного пособия человек получит в том случае, если отработал нужное количество лет к моменту выхода на заслуженный отдых. Для тех, кто вышел на пенсию в 2017 году, эта цифра составляет восемь лет официального трудоустройства.Сумма будущих пенсионных выплат зависит от нескольких факторов:
  • размера оплаты труда (зарплаты), начисляемой гражданину официально, то есть с которой осуществлялись отчисления в ПФ;
  • выбора пенсионером варианта обеспечения;
  • возраста, когда человек вышел на заслуженный отдых;
  • длительности наработанного страхового стажа.
Несмотря на новшества, пенсионный возраст выхода на пенсию на январь 2017 года остался прежним: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Изменения коснулись лишь госслужащих: для этой категории работающих граждан возраст выхода на пенсию для женской половины населения составит 63 года и 65 лет для мужчин соответственно, а стаж службы должен быть не меньше 20 лет. Эти нововведения также будут внедряться постепенно.

Поскольку сумма пенсии привязана к размеру официально получаемой зарплаты за весь период трудовой деятельности, наличию страхового стажа и времени выхода на заслуженный отдых, общий принцип можно описать так: чем выше оплата труда и больше наработанный страховой стаж, тем ощутимее будет ожидаемая пенсия.

По новым установленным правилам при оформлении пенсии по старости учитывается страховой стаж, включающий длительность этапов трудовой деятельности будущего пенсионера и других нетрудовых этапов, на протяжении которых работодателем производились отчисления в ПФР.Кроме подтвержденной трудовой деятельности, в стаж для оплаты пенсионного пособия учитываются некоторые периоды, также документально зафиксированные, на протяжении которых человек не трудился и взносы в ПФР не оплачивал:
  • нахождение на военной службе и обучение в ВУЗах МВД;
  • период нахождения в Центре занятости и получения пособия по безработице;
  • невозможность ведения трудовой деятельности в связи с уходом за детьми от 3-х до 6-ти лет (но не более полутора лет на каждого малыша);
  • время ухода за нетрудоспособным гражданином;
  • период проживания супруги военнослужащего, работника консульских учреждений, если нет возможности трудоустройства;
  • время пребывания невинно осужденных в местах лишения свободы (в случае, если невиновность лица доказана);
  • общественная деятельность, за которую граждане получают оплату.
Не учитывается период обучения в ВУЗе: правительство считает, что получивший высокую квалификацию выпускник наверстает упущенное благодаря трудовой деятельности. Подробнее о трудовом стаже и обучении - читать тут.

Все обозначенные периоды могут быть засчитаны в общий страховой стаж при условии, если человек до указанного события официально трудился, за него регулярно оплачивались пенсионные взносы и после вынужденной нетрудоспособности он вновь вернулся к трудовой деятельности.

До последних изменений в законодательстве пенсионный капитал работника формировался в рублях и проходил ежегодную индексацию. По новым правилам трудящемуся насчитывают страховые баллы (коэффициент) – своеобразная «валюта», которая при начислении пенсии индексируется в рубли. Количество пенсионных баллов рассчитывается, исходя из суммы всех оплаченных страховых взносов, вносимых работодателем в ПФ за сотрудника.Размер заработка напрямую влияет на сумму отчислений: при минимальной зарплате человек получит всего один балл в год, а чтобы заработать более-менее приличное пенсионное пособие, человек должен заработать в 2017 году 11,5 балла. Показатель увеличивается постепенно из года в год и к 2025 году уже составит 30 баллов.

Соответственно, чем выше официальная (белая) зарплата граждан, тем больше шансов получить на старости лет достойное содержание. На официальном сайте ПФР можно узнать количество баллов и время уже имеющегося стажа.

Такие нововведения рассчитаны на выведение из тени части бизнеса и стимулирование работодателей ценить труд своих работников и выплачивать им официальную зарплату.Действующее законодательство дает право гражданам увеличить недостающий страховой стаж таким образом:
  • доплачивать страховые взносы самостоятельно как за себя лично, так и за члена своей семьи (например, если один из супругов вынужденно не работает), увеличивая при этом страховой стаж и количество баллов до нужного размера;
  • «купить» недостающую часть страхового стажа, подав в ПФ соответствующее заявление, после чего будет назначена сумма регулярных платежей;
  • оформить уход за престарелым человеком, после чего начисляется надбавка к пенсии, соответственно, и ежегодные баллы – 1,8 в год (это может сделать как родственник, так и любой другой).
Если по каким либо причинам на момент выхода на пенсию человек не набрал нужное количество балов и необходимый минимальный стаж, он вправе рассчитывать на получение социальной пенсии, хотя размер выплат достаточно скромен, до прожиточного минимума она добавляется благодаря региональным надбавкам.

Неприятный момент заключается в том, что получить «социалку» можно только по достижении женщинами 60 лет, а мужчинами – 65.

Граждане, которые при выходе на пенсию не добрали нужного количества страхового стажа и баллов, имеют право на выплату социальной помощи государства. Если есть силы и желание, можно продолжать работать дальше, постепенно увеличивая стаж. При этом необходимо понимать, что работающим пенсионерам социальное обеспечение не начисляется.Кроме того, чтобы получать социальную пенсию, нужно постоянно проживать на территории России, при выезде за ее пределы на ПМЖ выплаты прекращаются. Сумма социальной пенсии должна быть не менее установленного прожиточного минимума. Все пенсионные выплаты ежегодно индексируются.

Для большинства граждан пожилого возраста пенсия – это самый главный, а часто и единственный источник дохода. Чтобы получить достойное обеспечение по старости, позаботиться об этом нужно смолоду, соблюдая все условия накопления минимального страхового стажа и нужного количества баллов.

sovetadvokatov.ru

Какой нужен трудовой стаж для выхода на заслуженную пенсию

Главным критерием, определяющим трудовой стаж для начисления пенсионных выплат, является наличие рабочего стажа у гражданина.

Немаловажно также, какие записи были сделаны в трудовой книжке.

Важные нюансы для начисления и трудовой стаж для выхода на пенсию

Главное, чтобы гражданин был трудоустроен и эти сведения были отражены в его трудовой книге, в противном случае специалисты ПФР откажут в выплатах. В Пенсионном фонде изучают все записи о работах. Если имеются сомнения, то в страховой период они не включаются, что доставляет неприятности.

На законодательном уровне перечислен ряд условий, согласно которых гражданин может претендовать на пенсию:

  1. Страхование в пенсионной системе. Это доказывается представлением пенсионного свидетельства.
  2. При отработке минимального периода времени. На 2017 он составляет 8 лет.
  3. Если имеются баллы на персональном счету. К 2017 году их количество должно быть как минимум 11,4.Они получаются из расчета перечислений за работника его работодателем или добавлением их количества за нестраховые случаи.

На законодательном уровне полностью определены критерии начисления пенсий.

Сроки для назначения пенсий

Ранее достаточно было отработать пять лет, чтобы начислили пенсию, но теперь этот временной показатель увеличился, а в 24 году он достигнет 15 лет. Для получения страхового содержания, необходимо отработать как минимум 8 лет.

Но просто проработать в организации недостаточно, а необходимо, чтобы были обеспечены следующие условие: каждый гражданин, застрахованный в системе, получает содержание, которое зависит от его вклада.

Трудовым стажем называется сумма всех период рабочей деятельности:

  • официального трудоустройства;
  • когда осуществлялись перечисления взносов от работодателя в ПФР.

Последнее из перечисленных обстоятельств является одним из обязательных условий при начислении баллов. В случае если предприятие не платит в ПФР, то граждане теряют право получать пенсию за отработанные в нем периоды.

Если требуется начислить пенсию по инвалидности, то обязательным условием будет проработать, хотя бы один день, но чтобы работодатель обязательно внес взносы.

Какой стаж необходим для начисления пенсии

Чтобы назначить пенсионные выплаты, то достаточно иметь страховой стаж по минимуму. На 2018 год он составляет 9 лет, и так постепенно будет увеличиваться на год. То есть, как указывалось ранее, к 2025 году он будет равен 15 годам. Имеется одни нюанс, который необходимо знать всем гражданам, что если стажа недостает либо его нет вообще, то, то производится назначение социальных пенсионных выплат, однако выплачивается сумма будет примерно через 5 лет после достижения возраста.

Подтверждение стажа

В РФ действует так называемый персонифицированный учет стажа. В связи с этим обстоятельством период трудовой деятельности и при наличии СНИЛСа будет подтверждаться автоматом.

Этот подтверждение будет нужно в случаях:

  1. Если в Пенсионном фонде отсутствуют сведения. Тогда нужно будет вновь запросить документы от работодателя.
  2. Если документы утеряны либо были по вине гражданина уничтожены. Для решения этого вопросы необходимо взять показания с двух или большего количества свидетелей.

О льготных нестраховых периодах

Вклад каждого гражданина в общественную сферу учитывается при формировании развития РФ. Это также учтено при накоплении страховых баллов для формирования перечня нестраховых периодов.

Сюда относится следующее:

  1. Служба в рядах вооруженных сил.
  2. Уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, причем неважно родным или усыновленным.
  3. Регистрация в Центре занятости населения по безработице.
  4. Нахождение на больничном.
  5. Период ухода за недееспособными гражданами, например, за ребенком с ограниченными возможностями; гражданином после достижения им 80 лет; инвалидом, имеющим I группу.

Некоторые периоды исчисляются в баллах, это необходимо в качестве установления компенсации при невозможности трудится.

К ним относятся:

  1. Пребывание в заключении, если решение было незаконно.
  2. Если женщина не могла работать в связи с переездом в другую местность, так как ее муж военнослужащий.

Сроки устанавливаются при условии, что гражданин трудоустроен официально, до наступления и по окончании.

Чем отличается страховой и трудовой стаж

Отличие трудового стажа от страхового заключается в следующем:

Страховой

Трудовой

Это трудовые периоды после принятия пенсионной реформы. Связан с уплатой работодателем взносов

Сюда относятся все время трудовой деятельности, заканчивая 2002 годом

Когда не выплачивались взносы работодателем, то эти периоды не учитывались

Необходим при определении выплат пенсий до 2002 года

На основании внесений в законодательство определены данные периоды стажей.

Методика исчислений

Расчет трудового стажа подразделяется на 2 этапа. Это обстоятельство зависит от реформирования пенсионных выплат.

Оценивается это действие по следующим критериям:

  1. На основании Правил, действовавших до начала 2015 стаж определяется за период работы.
  2. После 2015 года подсчитывается время трудовой деятельности.

При исчислении необходимо принять во внимание следующие показатели:

  1. Все сроки, включенные в трудовую книжку, подсчитываются полностью.
  2. Полный год рассчитывается исходя из пропорций: для работающих сезонных работах; при навигации на водном виде транспорта.
  3. При расчете принимается и трудовая деятельность за рубежом.
  4. При работе в Северных районах, на фермерских хозяйствах, в Сибири и на Дальнем Востоке, отработанное время тоже включается в стаж, если выплачивались взносы в ПФР.
  5. Если нестраховые и страховые выплаты выплачивались одновременно, то гражданином самостоятельно принимается решение по выбору.

При расчете не принимаются следующие данные:

  • пенсия за выслугу лет;
  • если содержание назначено в ином государстве, то согласно закону, принятому в нем.

Если гражданин занимался индивидуальным предпринимательством, то стаж начисляется на основании взносов, уплаченных в ПФР.

Понятие о непрерывном стаже

При смене трудовой деятельности и работе в одной организации, а затем в другой, стаж работы сохраняется, но при соблюдении следующих условий:

  1. Перерыв составляет не более месяца.
  2. Если увольнение было по собственному желанию и последующее трудоустройство было в срок до трех недель.
  3. При увольнении гражданина по собственному желанию, при отработке не менее одного года на занимаемой должности.

Если страховые пособия начисляются по старости, то непрерывный стаж не влияет на это обстоятельство.

Самостоятельный подсчет страховых периодов

Нюансы для начисления пенсий

Сведения из трудовой книжки — это важный документ для исчисления пенсии. Она заводится единственный раз, и ней отражается информация обо всех видах деятельности. В госдуме рассматривается законопроект, о том, что всем лицам, проработавшим до 2002 года, будут назначаться пенсионные выплаты по достижению соответствующего возраста, но при этом трудовой книжки не будет. Страховые выплаты будут учитываться в системе ОПС.

Но в данное время необходимо, согласно записям в трудовой книжке подсчитать стаж, также прибавить следующее:

  • службу в рядах вооруженных сил;
  • сведения об увольнениях.

Нужно обязательно принять во внимание количество лет, месяцев и дней, и помимо прочего включаются следующее:

  • трудовая деятельность в силовых структурах;
  • отпуск по уходу за малышом, в сумме он должен превышать 6 лет;
  • время, затраченное на выполнение общественных обязанностей;
  • государственная служба;
  • нахождение на учете по безработице;
  • другие данные.

Досрочная пенсия

На уровне законодательства определены случаи, когда гражданам полагается досрочное назначение пенсий, к ним отнесены:

  • работающие на Севере и иных аналогичных районах;
  • граждане, трудовая деятельность которых связана с вредными условиями труда;
  • военнослужащие, педагоги, медицинские работники, государственные служащие.

Если гражданин предпенсионного возраста состоит на учете в службе занятости, то им могут назначить выплаты пенсий ранее на 1,5 года до наступления соответствующего возраста.

Работа на Севере обеспечивает снижение пенсионного возраста на 5 лет, но при выполнении следующих условий:

  1. Общий трудовой стаж для женщин должен составляет как минимум 20 лет, а для мужчин этот временной показатель увеличивается до 25 лет; 15 лет при работе в Северных районах.
  2. 20 лет, если трудовая деятельность осуществлялась в районах, приравненных к Северу.
  3. Для женщин, являющихся матерями 2 детей в серверных районах данный критерий равен 12 годам, а в приравненных условиях к 17.
  4. Занимающие промыслом и охотники, работающие на Севере, но занимающиеся данным видом деятельности 20 лет имеют право пенсионных выплат — женщины в 45 лет, а мужчины в 50 лет.

Каким образом обращаться за назначением пособия подробно изложено в законе 400 ФЗ.

Если не отработан минимальный стаж

В случае если у гражданина нет отработанного стажа, и он не имел возможности доработать его, то при таких обстоятельствах назначается социальная пенсия. Она отличается размером начислений.

Обязательно должны при этом соблюдаться следующие условия:

  • наступление 60-летнего возраста для женщин;
  • 65-летний возраст для мужчин.

Выплату социального пособия государство гарантирует, так назначение производится буквально всем престарелым, включая инвалидов, не выработавших полный стаж работы. Обычно он составляет прожиточный минимум либо государство производит компенсацию до этого уровня путем начисления федеральных доплат.

В нормативных документах рассмотрены льготы для граждан, работающих на Крайнем Севере, то есть для них предусмотрено начисление пособия на 10 лет ранее при наступлении:

  • 55 лет представителям сильного пола;
  • 50 лет для женщин.

По окончании 2017 года, согласно заявлению Минтруда установлено, что пенсионный возраст и трудовой стаж повышаться в ближайшее время не будут.

Советы гражданам, оформляющим пенсии

Назначение пенсионных выплат

Основные проблемы, как правило, возникают при изучении записей, осуществленных в трудовой книжке. Чтобы их не допустить, то рекомендуется выполнить следующие действия:

  1. Подойти на прием к специалисту в ПФР и показать ему записи в книжке заблаговременно.
  2. Работник ПФР должен показать такие записи, которые не подойдут либо окажутся под сомнением.
  3. Необходимо подготовить справки из архива, если необходимо подтверждение.
  4. Лучше всего справки заказать ранее, чтобы после время не было упущено.
  5. Не исключено, что сроки работы могут быть восстановлены лишь в судебном порядке, при этом надо учесть, что время тоже в этом случае потребуется.

Для потенциальных пенсионеров рекомендовано трудоустройство лишь на официальной основе, чтобы не появилось никаких волнений на тот счет.

Какие виды пенсионных выплат предусмотрены

Назначение пенсионных выплат регулируется государством.

Пенсии бывают следующих видов:

  1. На выслугу лет для государственных служащих, космонавтов, пилотов и военнообязанным.
  2. По достижению пенсионного возраста гражданам, пострадавшим при ликвидации аварийной ситуации в Чернобыле.
  3. При установлении инвалидности по результатам пребывания в Чернобыле.
  4. Если кормилец покинул этот мир.
  5. Для инвалидов всех групп, в том числе детям-инвалидам назначается выплата социальной пенсии.
  6. Гражданам, имеющим неполный трудовой стаж, назначаются социальные пенсионные выплаты.

Длительность трудовой деятельности никаким образом не сказывается на назначение пенсий, общие требования предъявляются только к общему стажу работы, отличие в зависимости от категорий, к которым относятся граждане. Размер пенсионных начислений с каждым годом увеличивается процедурой индексирования.

О проблеме повышения пенсионного возраста в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Апр 6, 2018Пособие Хелп

posobie.help

Какой трудовой стаж должен быть у женщины и мужчины для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе в 2019 году

Трудовой стаж для выхода на пенсию с 2019 года в Российской Федерации претерпел значительные изменения. На пять лет увеличился срок получения человеком заслуженного отдыха. Нововведения касаются мужского и женского населения.

Увеличение пенсионного возраста происходит не сразу, а постепенно, начиная с 2019 и заканчивая 2028 годом. Каждые год срок выхода будущего пенсионера на заслуженный отдых увеличивается на шесть месяцев.

По новому законодательству мужчины будут уходить на пенсию в возрасте 65 лет. В связи с поэтапным переходом, мужчины 1959 года рождения получили возможность выйти на пенсию раньше, уже к концу 2019 года, в возрасте 60 лет и 6 месяцев. 1960 года рождения – в 62 года, 1961 года рождения — в 63, 1962 — в 64, 1963 и младше — в 65 лет.

Женщины выходят на пенсию в 60 лет. С пошаговым переходом женщины, рожденные в 1964 году, имеют возможность выйти на пенсию в 56 лет, 1965 года рождения — в 57 лет, 1966 — в 58 лет, 1967 года — в 59 лет, 1968 года и младше — в 60 лет.

Несмотря на то, что роль трудовой выслуги лет понижена законодателем, были сохранены прежние условия, обязательные для получения страховой части выплат.

Выслуга лет имеет важное значение в момент наступления возраста выхода на заслуженный отдых. Если человек продолжает трудиться и не оформляет на себя государственное пособие, его можно увеличить в размерах, и это учитывается при начислении.

Значение страхового стажа

Для выхода на пенсию имеет большое значение страховой стаж. Когда у человека он отсутствует, он получит социальную пенсию. Но выплаты начнут поступать не раньше пяти лет с возраста, отраженного в новой пенсионной реформе.

В зависимости от года, в котором работает реформа, гражданину определяется наступление пенсионного возраста. Соответственно, с этого момента ему начисляется пенсионное пособие.

Например, в 2019 обеспечение от государства получают женщины с 60 лет и 6 месяцев, мужчины — с 65 лет и 6 месяцев. Период пенсионной реформы заканчивается в 2028 году. Планируется, что социальное пенсионное пособие по старости будет получено женщинами в 60 лет, а мужчинами в 70.

Здесь важен ответ на вопрос о том, сколько минимально нужно проработать для назначения пенсии?

Читайте так же:   Оформление нового штатного расписания на 2019 год

Рассмотрим таблицу:

Выход на пенсию по старости (год) Необходимый минимальный стаж (год) Количество баллов для пенсии
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 28,2

Наименьший срок работы, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости, повышается с каждым годом. Когда у гражданина не хватает страховой выслуги, он может приобрести ее, сделав взносы добровольного характера в ПФР.

В содержание страховой выплаты зачисляются полные месяцы. Если был внесен частичный взнос в Пенсионный фонд Российской Федерации, неполный месяц не попадает в выслугу лет. Чтобы он был туда включен, необходимо доплатить разницу в страховых взносах.

Правом на «покупку» обладают граждане, отработавшие 15 лет.

Расчет обеспечения

Выслуга лет, необходимая для начисления пенсионного обеспечения, рассчитывается в 2019 году по формуле, базируемой на баллах. Изменений в этой формуле не произошло.

Размер зависит от трех важных показателей:

  1. Числа баллов, сформированных на лицевом счете гражданина.
  2. Стоимости балла.
  3. Величины фиксированной выплаты со страховой части.

Если у работника по итогам подсчета выплата пенсии будет меньше, чем прожиточный минимум, то гражданину назначается специальная доплата. Каким должен быть прожиточный минимум? Он устанавливается региональными властями.

Таким образом, будущий пенсионер будет получать только минимум по размеру пенсии. И размер этого показателя отличается по российским регионам. Он устанавливается местными властями в регионах.

Досрочный выход на пенсию

В 2019 году законодательством сохранено право за гражданами выйти на пенсию раньше срока. К работам, на которых можно досрочно выйти на пенсию относят:

  • на вредных предприятиях;
  • на Крайнем Севере;
  • работы под землей;
  • аварийно-спасательный работы;
  • водители трамваев, троллейбусов, автобусов;
  • работники морского и речного флотов;
  • перевозки на железнодорожном транспорте, метрополитене;
  • в текстильном производстве, на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, а также в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других экономических отраслях.

Право на досрочный выход на пенсию имеют следующие категории граждан Российской Федерации:

  • многодетные матери, имеющие троих детей, они могут выйти на пенсию в 57 лет; имеющие четверых детей — в 56 лет, для имеющих пять и более детей — в 50 лет;
  • опекуны инвалидов несовершеннолетнего возраста;
  • родители ребенка-инвалида;
  • жертвы Чернобыльской аварии;
  • вдовы военнослужащих, которые погибли при исполнении обязанностей на военной службе.

Также для граждан с достаточно приличным сроком отработанных лет будут действовать льготные условия выхода на пенсию: для женщин – это 37 лет стажа. Он дает возможность уйти с работы досрочно на два года. Мужчины смогут уйти на два года раньше, если отработают 42 года. Однако, таким льготным условиям можно воспользоваться, только когда возраст работника подошел к 55 годам у женщин и 60 у мужчин.

Формирование стажа рабочего

Стаж для трудовой пенсии работников ранее был равен 5 годам. С нововведениями в выслугу включается стаж, а также иная деятельность, которая оплачивается государством:

Читайте так же:   Образец характеристики на бухгалтера с места работы

  1. Военная служба в России.
  2. Уход за ребенком-инвалидом. В расчет принимаются первые две группы.
  3. Уход за пожилым человеком, чей возраст превышает 80 лет.
  4. Обучение на курсах повышения квалификации.
  5. Практика, которую проходят студенты. Она должна быть оплачиваемой.

Для начисления рабочий стаж переводится в страховую часть по соотношению 1:1. В него входят:

  • временные интервалы получения пособия по социальному страхованию;
  • интервалы времени безработицы гражданина, если он официально получал от Центра занятости пособие;
  • время лишения свободы незаконно, с прохождением дальнейшей реабилитации.

В порядке перевода одного стажа в другой, необходимо учитывать, в каких обстоятельствах работает человек. И это положение касается лиц, которые трудятся в особых условиях. Для них коэффициент выше.

Дополнительная информация по расчету трудового стажа представлена ниже на видео.

Исчисление и перерывы в стаже

По новым правилам непрерывный стаж уменьшился до интервала времени, в течение которого гражданин работает на одном месте (в организации, на предприятии, в компании). Если он переходит в другое место, непрерывность продолжается, но только при условии того, что при переходе не нарушаются сроки, в течение которых стаж считается непрерывным.

Так, если во время смены места трудовой деятельности гражданин сохраняет профессию и условия работы, стаж не прерывается.

Какой смысл для пенсии имеет непрерывный стаж работы? Только для ее размера. Если гражданин официально работает, имеет неплохой доход, размер его пенсионного обеспечения будет больше.

Для подтверждения трудового стажа для выплаты пособий гражданин должен достичь возраста выхода на пенсию, иметь на счету достаточное количество пенсионных баллов, а также периоды занятости. В трудовой срок входят различные интервалы времени, когда трудился человек и общественно-полезная деятельность, оплачиваемая государством.

Чтобы выйти на пенсию, необходимо предоставить в Пенсионный фонд РФ необходимое количество документов, которые подтверждают факт того, что человек работал. Основным документом выступает трудовая книжка. В нее работодатели вносят записи о трудовой деятельности человека.

Выплата назначается с момента обращения в Пенсионный фонд РФ, поэтому необходимо предоставить не только заявление, но и документальное подтверждение отработки и заработка. Если в документах обнаруживаются неточности, их следует переоформлять.

Пока в Пенсионный фонд не будут представлены правильно оформленные бумаги, выплата не назначается. Для подачи заявления и документов нужно обратиться в ПФР по месту нахождения.

Рекомендуем другие статьи по теме

znaybiz.ru

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года в России

Сегодня, все вопросы, связанные с обсуждением пенсионной реформы вызывают бурное обсуждение со стороны не только пожилых россиян, но и граждан других возрастных групп. Часто люди пишут в интернете о том, какой минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года будет установлен, и действительно ли этот период будет составлять не меньше 10 лет.

Заинтересованность населения объясняется тем, что не все периоды общественно-полезной деятельности граждан будут засчитываться в пенсионный стаж. Что войдет в этот период и как правильно рассчитать данный параметр, рассказано в данной статье.

Что такое минимальный трудовой стаж и его виды?

По закону, в России действует возраст, при котором, мужчины и женщины прекращают занятость и отправляются на заслуженный отдых, то есть, на пенсию. Здесь используется термин –  минимальный трудовой стаж. Для разных групп граждан этот показатель определяется по своему. Повлиять на итоговые цифры могут такие характеристики, как:

  • период занятости;
  • возраст пенсионера.

Реформирование пенсионной системы началось уже давно, и еще в 2015 году перестал действовать принцип непрерывности стажа. В этой связи, если человек отработал нужное число лет за все время, то он вправе отправляться в ПФР и оформлять пенсию. При определении трудовой стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе потребуется обратиться к записям в труд. книжке. Все эти данные будут учтены и зачтены в общий период. Если у кандидата есть дополнительная информация о занятости, подтвержденная специальными справками и документами, то эти периоды также засчитываются в общий стаж.

Какие виды труд.стажа учитываются пенсионным фондом для оформления госпособия?

Несколько слов стоит сказать и о видах трудового стажа, поскольку этот критерий оказывает существенное влияние на определение общей протяженности страхового периода. Виды труд.стажа бывают такие:

  1. Самозанятые лица, например, ИП или адвокаты, стоматологи или нотариусы.
  2. Люди, несшие службу и не связанные с деятельностью коммерческого или производственного характера. Здесь стоит выделить занятость в сфере право- или здравоохранения, а также, бюджетников.
  3. Работники государственных корпораций и частных компаний.

Если гражданин входит в первую или последнюю группы, то речь пойдет об определении страхового периода для пенсии по старости. Вторая категория граждан предусматривает назначение гособеспечения за выслугу лет.

Что засчитывается в него?

В статье 11 ФЗ-400 указано, какие периоды занятости должны быть засчитаны в стаж граждан. Причем, здесь учтена занятость не только в РФ, но и за ее пределами. Определяющим фактором здесь становятся перевод взносов в пенс.фонд. Иными словами, человек должен официально работать.

Здесь должно непременно соблюдаться одно важное условие. Право на зачет данных периодов возникает лишь в том случае, когда до этого времени и после, он имел занятость.  Примечательно, что продолжительность периода занятости законом не регулируется.

Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента?

Чтобы определить размер пенсионного пособия сегодня, потребуется использовать специальный коэффициент. Появился этот показатель еще в 2015 году и теперь ежегодно утверждается Правительством РФ. Коэффициент формируется с учетом нескольких показателей: размера фактически перечисленных платежей и базовые величины. ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) формируется с учетом данных, о которых будет рассказано дальше.

Изменения в пенсионном законодательстве в 2019: последние новости

В основном, последние поправки в пенсионном законодательстве касались порядка индексирования пособий и отказ от выполнения перерасчета пособия для пенсионеров, имеющих официальное трудоустройство.

Важным решением стало и принятие решения о повышении пенсионного возраста. Что касается периода занятости, то здесь все осталось без изменений.

Какой минимальный стаж нужен для выхода на пенсию в 2019 году?

Ориентируясь на положения действующего законодательства, можно сказать, какой нужен трудовой стаж для оформления пенсионного пособия:

  • минимальный труд.стаж для госпособия – 10 лет;
  • ИПК – 16,2 балла.

Некоторые россияне могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию по стажу. Для этого потребуется достичь должного возраста и отработать конкретный период на должности, где это предусмотрено. К примеру, досрочный выход на пенсию по стажу предусмотрен для учителей и медиков, для сотрудников силовых ведомств и для военнослужащих и прочих граждан.

Как посчитать минимальный стаж?

Выяснить, достаточно ли уже стажа для госпособия сегодня, каждый гражданин может самостоятельно.

 Для этого потребуется выписать из труд.книжки все даты принятия и ухода с должности, а потом сложить полученные периоды. Итоговый показатель и будет являться трудовым стажем.

Как увеличить стаж, если при выходе на пенсию его недостаточно?

Отсутствие необходимого числа лет не означает, что пособие гражданину назначено не будет. Россиянин сможет получить соц. выплату по старости, имеющую фиксированный размер, без учета периодов занятости. Разумеется, размер пособия будет не большим.

Каждый пенсионер сможет самостоятельно позаботиться об увеличении труд. стажа для последующего перерасчета пенсионного пособия. Существует несколько вариантов разрешения ситуации:

  1. У людей, временно проживающих и работающих за границей, может отсутствовать возможность перечислять взносы в ПФР за счет работодателя. Чтобы в дальнейшем не остаться без пенсии, стоит самостоятельно переводить деньги в счет пенсионных платежей в РФ и формировать лицевой счет.
  2. Безработным россиянам стоит посоветовать, самостоятельно перечислять деньги в ПФР в счет пенсии.
  3. Если в семье работает супруг, то он вполне может перечислять за жену взносы.
  4. ИП, оплачивающий обязательный взнос с «минималки» может самостоятельно увеличить эту сумму.

Воспользовавшись вариантами, гражданин сможет получить дополнительно до 50% страхового периода. Если человек продолжит работать, он сможет увеличить число пенс.баллов.

Таблица стажа для выхода на пенсию по новому закону

Для упрощения порядка начисления госпособия, в рамках действия нового закона была разработана специальная таблица. В ней указываются минимальные труд.стажи и ИПК для конкретных временных отрезков.

Год, когда пенсионер вышел на пенсиюТруд.стаж для госпособияБаллы (ИПК)
20156 лет6,6
20167 лет9
20178 лет11,4
20189 лет13,8
201910 лет16,2
202011 лет18,6
202112 лет21
202213 лет23,4
202314 лет25,8
202415 лет28,2
202515 лет30

Если обратиться к таблице, то для оформления и получения пенсии в 2018 году, ИПК должен составить не меньше 13,8 баллов, а минимальный трудовой стаж –  от 9 лет. К  2025 году, это параметры изменятся до 30 баллов  и 15 лет соответственно.

Что делать при полном отсутствии страхового стажа?

Наряду с тем, что люди спрашивают, сколько лет стажа нужно для пенсии, возникает и вопрос, как быть, если трудовых периодов нет вообще. Увы, но такие ситуации тоже встречаются и достаточно часто.  Таким гражданам будет назначена социальная пенсия по старости, которая индексируется в апреле. В настоящее время выплата равняется 5180,24 рублей. Следует подчеркнуть, что пособие будет назначаться с наступление возраста выхода на пенсию.

banks7.ru

Минимальный стаж для получения пенсии в России

Пенсионная система в России за последние годы претерпевала множество изменений. Также новшества коснулись в 2013 году и условий выхода граждан на пенсию. Раньше было достаточно иметь хотя бы 5 лет трудового стажа, чтобы рассчитывать на получение пенсионных выплат. Однако после введения новой реформы данные условия изменились. Поэтому надеяться на то, что на старости государство будет обеспечивать тунеядцев, не стоит. С каждым годом требования к будущим пенсионерам возрастают.

Законодательство

Согласно новой реформе, были изменены виды пенсий, которые выплачиваются гражданам. Трудовое пенсионное обеспечение было переименовано в страховое, что означает возможность его получения только теми гражданами, кто осуществлял соответствующие взносы в страховой и Пенсионные фонды. С каждой зарплаты работодатель обязан делать отчисления в эти фонды. Если гражданин работает не официально, соответственно, такие взносы за него никто не делает, а значит, права на получение пенсионных выплат у него нет.

С 2015 года установлены 3 основных требования, которые должны обязательно быть соблюдены, чтобы граждане могли получить страховое обеспечение:

  • накопление необходимого стажа;
  • достижение установленного возраста;
  • накопление нужного количества баллов, равных произведенным отчислениям в ПФР.

При этом внедрение данной программы рассчитано на 10 ближайших лет до 2025 года. Неизменным остается только возраст мужчин и женщин при выходе на пенсионное обеспечение. Он составляет 55 и 50 лет соответственно.

Ежегодно происходит увеличение трудового стажа и накопленных баллов до тех пор, пока к 2025 году они не станут равными 15 годам и 30 баллам. На сегодняшний 2019 год для выхода на заслуженный отдых необходимо иметь минимум 9 лет стажа и 13,8 баллов. Поэтому минимальный стаж на сегодняшний день для тех, кто планирует выйти на пенсию, должен составлять не меньше 9 лет. При этом должны быть соблюдены все 3 условия. Если недостаточно стажа либо нужных отчислений, человек может продолжить работать, находясь в пенсионном возрасте, тогда он сможет оформить трудовые пенсионные отчисления сразу, как будет соответствовать поставленным условиям.

Без достижения данных обязательных требований гражданин сможет претендовать только на получение социальных выплат, которые не превышают прожиточного минимума.

Что входит в стаж?

При расчете трудового стажа важно знать, что в нем учитывается не только то время, которое гражданин непосредственно проработал на предприятии. Сюда входят также следующие периоды:

  • официальная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя;
  • отпуск, связанный с необходимостью ухаживать за ребенком до достижения ему полутора лет, при этом общее суммарное количество лет не может превышать более 6;
  • годы прохождения государственной службы;
  • периоды, когда осуществлялся уход за престарелым человеком, которому более 80 лет, либо инвалидом с установленной первой группой;
  • периоды, когда гражданин получал пособия, имея определенную временную нетрудоспособность;
  • время, когда жена была вынуждена проживать с военнослужащим мужем в районах, где у нее не было возможности трудоустроиться, а также в периоды проживания жен с мужьями – консулами, работающими временно за границей;
  • время, когда человек был оформлен на бирже труда в поисках работы и получал соответствующее пособие;
  • в период нахождения в исправительных учреждениях тех лиц, которые впоследствии были оправданы.

Эти периоды могут быть засчитаны только при условии, что до их начала, а также после их окончания гражданин имел обычный трудовой стаж, и за него осуществлялись положенные страховые и пенсионные взносы. Рассчитать самостоятельно, какая пенсия будет назначена гражданину, достаточно сложно, не имея под рукой специальной программы, которая производит автоматически расчет на основании введенных в нее данных.

Однако рассчитать полный трудовой стаж намного проще. Для этого нужно только собрать необходимые справки, подтверждающие деятельность человека в эти периоды.

Расчет

Чтобы самостоятельно произвести расчеты трудового стажа, а также количество накопленных баллов, можно воспользоваться калькулятором, расположенном на официальном сайте ПФР. Между прочим, именно там и можно узнать свой трудовой стаж, а также сумму баллов в личном кабинете. Для входа в кабинет потребуется зарегистрироваться. В этом случае потребуется введение номера СНИЛС.

Основной задаче калькулятора, расположенного на сайте, является разъяснение гражданам, как влияет размер заработной платы и стаж на формирование будущего пенсионного обеспечения. Основные параметры, из которых складывается будущая пенсия:

  • выбранный вариант пенсионного обеспечения с учетом накопительных отчислений;
  • размер ежемесячно официально получаемых доходов;
  • продолжительность трудовой деятельности в течение всей жизни человека;
  • наличие социально значимых периодов в жизни человека, которые ему засчитываются в трудовой стаж;
  • обращение за назначением пенсионных выплат позже того времени, когда наступило данное право.

Для расчета суммы, которая будет выплачиваться ежемесячно, человеку потребуется ввод следующих данных в калькулятор:

  1. Рабочие периоды за все время либо интересующий отрезок времени.
  2. Дни отпуска на протяжении изначально выбранного периода.
  3. Сведения о тех отрезках времени, когда происходило начисление стажа, но не было отчислений от доходов.
  4. Сроки ведения предпринимательской деятельности.
  5. Размер заработной платы в определенные периоды, указанные изначально. Размер доходов указывается до того, как из них был сделан вычет подоходного налога.

Исходя из производимых расчетов, легко можно увидеть, что влияет на размер будущих пенсионных выплат.

Другие страховые выплаты

Также важно знать, что к страховым может относиться не только обеспечение по старости. К ним также относятся выплаты:

  • связанные с утратой близкого родственника, который являлся кормильцем для нетрудоспособного человека;
  • связанные с получением определенной группы инвалидности трудоспособным человеком.

Эти два основания также дают возможность получения выплат. В случае потери кормильца нетрудоспособное лицо не обязано иметь никакой трудовой стаж. Наоборот, оно должно быть в данный момент нетрудоспособным по определенным обстоятельствам, а также не должно получать иной доход кроме того, который ей обеспечивал погибший родственник.

Страховая выплата будет назначена, если умерший гражданин имел хотя бы один день официально оформленного трудоустройства. В этом случае за него были отчислены определенные средства в соответствии с полученными им за весь период работы доходами. Положенная пенсия, которую он уже не сможет получить, направляется его иждивенцам, оставшимся без средств к существованию. Расчет выплат будет осуществляться от произведенных гражданином взносов в ПФР. Стаж работы в этом случае может быть любой, хоть один день.

А в случае получения инвалидности гражданину будет назначена пенсионная выплата на ежемесячной основе в зависимости от тех выплат, которые уже были отчислены в ПФР.

Досрочный выход

Законодательством России предусмотрена возможность для определенных категорий граждан получить возможность выйти на пенсию не в установленный возрастной период, а раньше положенного срока. К таким категориям граждан относятся:

  • женщины, признанные многодетными;
  • инвалиды, получившие свою инвалидность вследствие военной травмы либо имеющие проблемы со зрением;
  • лица, проработавшие определенный период времени в районах Крайнего Севера.

Также лица, ставшие безработными за 2 года до момента их выхода на заслуженный отпуск, обратившись за поиском работы в Центр занятости, имеют право на получение пенсионных выплат досрочно.

grazhdaninu.com


Смотрите также